Honeywell Senior Human Resources Generalist m/w in Germany

Senior Human Resources Generalist m/w

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Senior HR Generalist – Halver/Erkrath (m/w)

Verantwortungs- und Aufgabenbereich:

· Ganzheitliche Personalbetreuung als Senior Personalreferent für die Unternehmensstandorte Halver und Erkrath sowie Unterstützung weiterer Standorte und Projekte bei Bedarf

· Unterstützung bei der Implementierung von HR Initiativen und Prozessen sowie in der Anwen-dung des Honeywell Operating System (HOS)

· Anwendung und Überwachung der Einhaltung von Honeywell Richtlinien inklusive effektivem Konfliktmanagement

· Administration und Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen

· Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit Betriebsräten auf Standortebene

· Zusammenarbeit mit den regionalen HR Centers of Excellence (COE) zur Sicherstellung von effektiver Servicebereitstellung für die Kunden

· Berater und Business Partner der lokalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen

· Partner des Bereichs Staffing COE bei der effektiven Durchführung von Rekrutierungs-maßnahmen sowie Mitwirkung bei der Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung

· Aktives Vorleben einer Unternehmenskultur von Wachstum, Flexibilität, Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit sowie einer positiven Mitarbeiterbindung

· Mitwirkung bei Initiativen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz und Effektivität auf allen Ebenen (z.B. durch Kostenanalysen, Organisations-Design etc.)

· Durchführung von Talent und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Prozessen inklusive strategische Talentplanung und Personalentwicklung im Standort- und Unternehmenskontext

·Unterstützung bei Harmonisierungsmaßnahmen von Prozessen, Systemen und Initiativen in Abstimmung mit den Geschäftsprioritäten

20 Manage talent

20 Build relationships and broker services

20 Act as a coach and confidant

20 Lead training and development

20 Administrative support

Grundvoraussetzungen / Qualifikation:

· Bachelor Abschluss in BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder entsprechende Qualifikation

· Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Personalreferent in einem Multi-nationalen Unternehmen / Konzernumfeld

· Substantielle Erfahrungen und Kenntnisse von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen in Deutschland

· Belastbare Praxiserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

· Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Fähigkeit zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften

· Verhandlungssicherheit in Deutscher und Englischer Sprache

Bevorzugte Voraussetzungen & Erfahrungen:

· Master Abschluss in BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder entsprechende Qualifikation

· Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie hohe Prozessorientierung

· Fähigkeit zu effektiver Arbeit mit vielschichtigen Prioritäten in einer komplexen Matrix-Organisation

· Hohe Handlungs- und Leistungssorientierung und die Fähigkeit zu effizienter eigenverantwortlicher Arbeit

· Hohe Teamorientierung sowie Kenntnisse der Honeywell Unternehmenskultur und Werte

· Fähigkeit zu eigenständiger Betreuung von Fach- und Führungskräften in Fertigungs- wie Managementbereichen, hohe Kreativität und Innovationskultur, gute Kenntnisse im Bereich Coaching/Mentoring sowie der Konfliktlösung

Exempt How Honeywell is Connecting the World

INCLUDES
  • Continued Professional Development
ADDITIONAL INFORMATION
  • Job ID: req155788
  • Category: Human Resources
  • Location: DEU

Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, or veteran status.

Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.

For more information on applicable equal employment regulations, refer to the EEO is the Law poster .

Please refer to the EEO is the Law Supplement Poster & the Pay Transparency Policy .

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